为期三个月的环亚集团集团“银狮妄想-厂长” 项目于12月11日迎来结业仪式，，，，，，股份公司总司理单总、副总司理陈总、副总司理钱总、环亚集团教育战略执行总监王总、人力资源中心总监赵总、灏竣向导力副总司理彭总及参训学员等出席仪式。。。。
。。

本次项目群集40多位厂级干部，，，，，，开展了10门课、1项偕行考察交流学习，，，，，，分三阶段完成。。。。
。。通过预学习、课堂学习、事情坊及在岗实践等线上线下多种方法，，，，，，实现提交了72份知识结构梳理，，，，，，6组知识全景图，，，，，，形成了70多份真实的实践案例库。。。。
。。

结业仪式上，，，，，，项目司理向导学员做了项目总结及效果展示，，，，，，请列位向导做起源的效果验收。。。。
。。三个小组通过知识全景图及小故事形式汇报了学习效果，，，，，，运用所学的知识，，，，，，引用“西游记唐僧师徒取经”、“鸿雁南飞”、“狼族过年”等故事举行诠释，，，，，，引起了一阵阵掌声与欢笑。。。。
。。学员代表们分享了他们运用所学知识连系现实事情落地实践的案例及效果。。。。
。。

股份公司副总司理陈总、副总司理钱总划分举行了点评，，，，，，给予肯定及提有缺乏，，，，，，希望学员们能够把理论知识学扎实，，，，，，并将所学知识真正运用到实践事情中，，，，，，期待未来各人更多的改变。。。。
。。

环亚集团教育执行总监王总在项目总结中提到，，，，，，“银狮妄想”厂级项目是基于集团生长战略实现提出的“狮系列人才作育工程”中的首个项目，，，，，，聚焦要害群体厂级干部的向导力培训，，，，，，前期通过人才测评、访谈等多种形式充分识别需求后形成学习计划。。。。
。。目的在于统一治理语言，，，，，，构建治理通用知识系统、工厂精益周全运营系统，，，，，，掌握要领、工具及治理技巧。。。。
。。希望本次学习仅仅是厂长们学习和交流的最先，，，，，，坚持学习力，，，，，，落实为行动力。。。。
。。最后谢谢了向导和灏竣向导力先生们给予的支持和指导。。。。
。。

——优异小组——

——优异学员——

仪式上，，，，，，列位向导为所有及格学员揭晓了却业证书，，，，，，为评选出的优异小组和优异学员揭晓了奖杯和奖品并合影留念。。。。
。。

最后，，，，，，股份公司总司理单总举行总结讲话，，，，，，单总指出，，，，，，通过学员们的效果展示，，，，，，看到各人关于治理都有了更深的明确。。。。
。。治理最主要的是管人，，，，，，治理的目的在于提升团队的凝聚力和战斗力，，，，，，最终目的是提升组织的效能。。。。
。。培训不但是学习知识，，，，，，厂长们群集在一起相同的时机十分名贵，，，，，，也应借此时机多做一些跨部分的相同和交流，，，，，，启发各人思索深度和提升向导力水平。。。。
。。希望列位学员能够运用所学知识，，，，，，一直提高治理能力，，，，，，提高组织效能真正做到知行合一，，，，，，学以致用。。。。
。。